海外學生申請工作的困難并不在于留學生自己不夠優秀，而是會有其他的硬件限制。讓我們大致了解一下目前企業的篩選標準。硬件背景大概占據50%，是企業選擇的主要參考因素。如學術背景和實習經歷，科學與工程研究與開發專業的學生可能更看重有項目研究經驗。

1.教育背景

海歸和國內學生在學術背景上是平等的，甚至一些海歸有更好的學術背景，如哥倫比亞大學、倫敦政經等！因此，在這一點上，教育背景就很容易分辨出來了。

2.實習的經驗

很多人可能會認為，國內學生和國外學生在實習經驗上的差距是最大的。目前，國內高校學生中存在一種趨勢。很多學生在大二的時候就開始考慮參加各種企業的實習，在大三的時候就參加了很多頂尖企業的實習或者一些案例大賽。擁有優秀實習經歷的學生越來越有可能得到實習機會。這樣的學生在上學的時候簡歷上的實習經歷就能讓用人單位另眼相看。

為什么一份好的實習能給你加分?首先，企業會默認經過實踐篩選的學生的素質高于普通學生。其次，500強的實習含金量更高，不同于一般的實習培訓。相比之下，大多數用人單位會認為500的學生會做一些相對專業的工作。最后，500強實習項目為學生提供了與實際工作相關的部分培訓。綜上所述，參加過頂級公司實習的學生綜合素質和專業能力都必須更好，所以企業認為這樣的學生更好。在這一點上海外留學生會有一些先天優勢。